¿Qué tipos de apoyo entrega?
Para compensar los costos de la formación, el SENCE entrega a la Empresa Formadora una bonificación mensual equivalente al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual, por el tiempo que el o la aprendiz trabaje en la empresa (con tope de 12 meses) y un único bono de hasta $400.000 para una capacitación obligatoria de mínimo 40 horas
Dirigido a
Empresas contribuyentes de Primera Categoría, que tengan mínimo cinco trabajadores contratados, que hayan realizado al menos una declaración anual de impuestos y que contraten a jóvenes mayores de 15 años y menores de 25 (26 si la persona es discapacitada) mediante un contrto de aprendizaje.
Requisitos para postular
Presentar un contrato de aprendizaje, con menos de 20 días hábiles de suscrito, adjuntar datos del maestro o maestra guía y un plan de aprendizaje que incluye los datos del curso de cpaacitación así como los parendizajes que se espera pueda lograr con el paoyo del maestro o maestra guía.